CHIFFRES GÉNÉRAUX SUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES INGÉNIEURS

En 2017, le nombre d'ingénieurs (issus des écoles françaises) a dépassé le million.

Malgré des changements économiques et sociétaux, les ingénieurs bénéficient toujours d'une insertion professionnelle rapide et de rémunérations supérieures à celle des cadres.

Nous avons tiré les informations ci-dessous de l'enquête IESF 2017 (http://www.iesf.fr)

Salaires bruts et taux de chômage

	Ingénieurs	Cadres	Tous salariés
1er décile	35 000€	34 000€	19 000€
Médiane	56 000€	48 000€	29 000€
9ème décile	113 900€	83 000€	56 000€

Chômage	3,9%	4,1%	10%
Chômage longue durée	1%	1,7%	4,2%

Lieux de travail

Province : 49 %
Île de France : 35 %
Etranger : 16 %

Les premières destinations sont la Suisse, suivies des Etats-Unis, de l'Allemagne et du Royaume-Uni

Caractéristiques des emplois

96 % de cadres

94 % CDI / Fonction Publique

56 % travaillent au moins 45h/semaine

Satisfaction de l'emploi

Très satisfait	22 %
Satisfait	55 %
Neutre	15 %
Insatisfait	6 %
Très insatisfait	2 %

Taille des entreprises

Grande entreprise (5000 salariés et plus)	54 %
Entreprise de taille intermédiaire (Entre 250 et 4999 salariés)	23 %
Petite et moyenne entreprise (Entre 50 et 249 salariés)	11 %
Très petite entreprise (Moins de 50 salariés)	12 %

Activités et fonctions

Secteurs d'activités

Tendances

La proportion de femmes augmente

Le Numérique et les activités de conseil en hausse

La part de l'industrie diminue au profit des sociétés du numérique et du conseil.

Aujourd'hui, ces secteurs emploient plus d'un ingénieur sur 4.

Secteurs	Delta 2017/2016
Conseil en technologie	+14,2 %
Édition de logiciel	+16,8 %
Entreprises de services du numérique	+15,5 %

Plus d'un quart des ingénieurs a travaillé dans une société de services. Le passage dans une société de services est considéré comme un accélérateur de carrière pour 47 % et a fourni un complément de formation pour 74 %.